 |
Personeelsdienst
Het diensthoofd heeft de algemene leiding en coördinatie:
Rechtspositieregeling, arbeidsreglement, personeelsformatie, ontvangst, contactpersoon hogere overheden en externe besturen, opvolging softwarepakketten, wetgeving, begrotingsopmaak, secretaris onderhandelingscomité's, evaluatie van het personeel, voeren van sollicitatiegesprekken, controles RSZ - bedrijfsvoorheffing, organisatie van aanwervings- en bevorderingsexamens, opmaken pensioendossiers. De medewerkers zijn verantwoordelijk voor:
loonadministratie, maandelijkse betalingen, vakantiegeld, eindejaarstoelage, RSZ, enz...
algemene administratie, jaarverslag, controle - aanvragen en afrekening van subsidieregelingen van alternatieve tewerkstellingscircuits, invullen en versturen van verschillende documenten voor kinderbijslag, werkloosheid, loopbaanvermindering en -onderbreking, mutualiteit, opvragen en verwerken van personeelsgegevens, vervangingen en uitdiensttredingen, opstellen van de nodige attesten, terugbetaling abonnementen en vorming van het personeel, tijdsregistratie, verwerken van gegevens voor verzekeringen, verwerken van gegevens van afwezigheden zijnde ziekte, verlof, kort verlet enz..., contactpersoon arbeidsgeneeskundige dienst voor aanwervings- en periodieke onderzoeken, verwerken van sollicitaties, afwerken van subsidiedossiers voor culturele centra en bibliotheken, administratieve afhandeling van gemeenteraaddossiers.
|
